¿Estás constantemente estresado por el trabajo? ¿Sientes que no cabes en la oficina? ¿Experimentaste abuso verbal de tu jefe o de tus colegas? Si es así, sería momento de buscar otro empleo.
De hecho, estos son sólo algunos de los indicios de que es tiempo de un cambio de trabajo. Ryan Kahn, fundador The Hired Group y autor de The Guide for the Recent Grad, y Teri Hockett, presidente ejecutivo del sitio What’s For Work?, fueron entrevistados por Fortune.
Algunas de la señales que ofrecieron los especialistas para saber cuándo es momento de buscar un nuevo empleo:
Perdiste la pasión. Ir todos los días a trabajar ya no te emociona.
Eres miserable todas las mañanas.
La empresa se está hundiendo. No hay necesidad de seguir en ese barco.
De hecho, estos son sólo algunos de los indicios de que es tiempo de un cambio de trabajo. Ryan Kahn, fundador The Hired Group y autor de The Guide for the Recent Grad, y Teri Hockett, presidente ejecutivo del sitio What’s For Work?, fueron entrevistados por Fortune.
Algunas de la señales que ofrecieron los especialistas para saber cuándo es momento de buscar un nuevo empleo:
Perdiste la pasión. Ir todos los días a trabajar ya no te emociona.
Eres miserable todas las mañanas.
La empresa se está hundiendo. No hay necesidad de seguir en ese barco.
Estás constantemente estresado, negativo e infeliz en tu trabajo.
Tu jefe o compañeros de trabajo te resultan insoportables.
El estrés relacionado con el trabajo está afectando a tu salud física.
No encajas con los valores de la empresa.
Tu rendimiento en el trabajo bajó y no es productivo a pesar de que eres capaz de realizar la tarea.
Ya no tienes un buen equilibrio entre la vida laboral y la social.
Tus habilidades y tu tiempo extra en la compañía no están siendo reconocidos por la gerencia con un ascenso.
Tus tareas y funciones de trabajo han cambiado o aumentado, pero el salario sigue siendo el mismo.
Tus ideas no están siendo escuchadas o valoradas.
Estás aburrido y estancado en tu trabajo.
Experimentas abuso verbal, acoso sexual o eres víctima de intimidación.
Tu jefe o compañeros de trabajo te resultan insoportables.
El estrés relacionado con el trabajo está afectando a tu salud física.
No encajas con los valores de la empresa.
Tu rendimiento en el trabajo bajó y no es productivo a pesar de que eres capaz de realizar la tarea.
Ya no tienes un buen equilibrio entre la vida laboral y la social.
Tus habilidades y tu tiempo extra en la compañía no están siendo reconocidos por la gerencia con un ascenso.
Tus tareas y funciones de trabajo han cambiado o aumentado, pero el salario sigue siendo el mismo.
Tus ideas no están siendo escuchadas o valoradas.
Estás aburrido y estancado en tu trabajo.
Experimentas abuso verbal, acoso sexual o eres víctima de intimidación.